A candidatura é feita no portal oficial do Grupo Volkswagen, não neste site nem por email. Em cada página de vaga há um botão "Apply now", no topo e no fim do anúncio.
O que acontece a seguir não está publicado: os anúncios não descrevem as fases seguintes nem prazos de resposta. Por isso, vale a pena guardares a confirmação da candidatura, se a receberes, e a referência da vaga.
Se chegares ao portal por outro caminho que não o botão deste site, usa os filtros da página da Volkswagen Group Services: localização, empresa, departamento, nível de carreira, modelo de trabalho e tipo de contrato. Escolher o nível de carreira e o modelo de trabalho é a forma mais rápida de chegares às vagas remotas em alemão.
Antes de submeteres, lê o teu CV como se fosses tu a recrutar. O nome, o contacto e o nível de alemão têm de estar visíveis na primeira página, sem teres de procurar. Um erro comum é enviar uma fotografia do CV tirada com o telemóvel, ou um Word com comentários e alterações por aceitar.
Confirma também que o formulário e o CV dizem o mesmo. Se no formulário escreves C1 e no CV aparece "alemão intermédio", ou se as datas de um emprego não coincidem, quem lê fica com uma dúvida que não precisava de existir.
No portal, um perfil de candidato permite-te candidatar diretamente ou guardar os teus dados para uma candidatura posterior. Usa um email pessoal que consultes todos os dias, e não o do emprego atual. O portal tem a sua própria política de privacidade: vale a pena lê-la antes de submeteres, como recomenda o aviso por baixo de cada botão deste site.
